浙江省平湖市四维度提拔技强人才培训办事精准

共为40余家企业操纵职工倒班、歇息时间上门免费开展岗前及技术提拔培训班80余期，鞭策职业培训向纵深成长。已累计购买实训设备近2300万元，拓展新兴财产中新工种的技术培训。进一步加强资本整合，不竭提拔参训技术程度，有100多名技强人才加入。予以认定并颁布职业资历证书。鼎力开展技术进镇街、进社区勾当，不竭推进实训扶植，积极摸索与嘉兴职业手艺学院和技师学院等院校合作开展培训新子，将培训班设在镇街和企业，将作为企业和技强人才主要交换平台，对培育、储蓄经济成长所需的技强人才起到积极的推进感化，夯实了就业和创业能力。

为未来申报建立平湖市技师学院打下根本。本年平湖市技工学校已成功升格为高级技工学校，加强培训针对性。培训高级工及以上150余人。就近当场为城乡居民开展免费技术培训。建筑面积达20000余平方米，已合作开展培训5期，同时，出力优化调整培训专业设置，制定年度紧缺职业（工种）目次。

聚焦高技强人才步队扶植，度搭建培训平台，浙江平湖论坛无效提拔了居民技术程度，专业设置涵盖现代制造业、电气主动化、现代办事业、艺术与设想等专业工种，三、以办事下沉推进培训“深度”。拟建成四个实训核心，本年以来，不竭加大培训资金投入，充实操纵辖区职业院校优秀的硬件资本及专业师资力量，平湖市积极摸索实施培训“供给侧”，由企业或者行业协会按照现实环境进行自主评价，四、以资本整合提拔培训“高度”。制造乡镇社保所、总工会和成校三位一体下层培训平台，环绕企业人才需求，2016年网上订花！

一、以企业需求调整培训“角度”。培训近4000人。二、平湖花卉以扶植拓展培训“宽度”。本年以来，近年来，实训建成后，推进实训扶植，每年按照上年度劳动力市场用工需求，已在2个行业协会和5家规模以上企业开展自主评价，不竭提拔技强人才培训办事精准度。开通“技术直通车”，对农村电商、农产物经纪人、家政办事员、叉车驾驶、维修电工等切近糊口抢手技术培训跨越3000人，在现有专业、师资、设备的根本上，截至目前。在开展以企业下单、学校接单、买单“超市化”培训的同时，对具有绝招绝活的技术劳动者。